Působnost v ČR, SR
- Praxe v oborech:
- Bankovnictví
- J&T Banka, Prima Banka SR, Moneta Bank, GE Money Bank, Equa Bank, UniCredit bank
- Aj.
- Pojišťovnictví, Leasing
- ČSOB Pojišťovna, VZP
- GE Money Auto
- aj.
- Telekomunikace, IT
- Vodafone
- BSC
- aj.
- Energetika, Logistika, Agro
- ČEZ, RWE, AGROTEC
- Iveco, AgriCS, New Holland
- Yusen Logistics, aj.
- Výroba, stavebnictví
- Arcelor Mittal, Aero Vodochody
- Maxion Whells, Norgren
- Xella, Pramos
- aj.
- Farmacie, FMCG, Služby
- Lékárny Lloyds, Hartmann,
- Plzeňský Prazdroj, Coca-Cola
- Odpadové hospodářství, aj.
Motivační rozvoj lidí, týmů, firem s prokazatelnými výsledky
INVESTICE DO ROZVOJE = INVESTICE DO BUDOUCNOSTI
Lidé podávají vyšší výkon, když chtějí, ne když musí!
Firmy vyplácejí průměrně 50 - 70% financí na mzdy, do rozvoje investují 0 - 1%.
Kolik % investuje do rozvoje sebe / lidí / firmy? Kolik investujete do reklamy? Jaká je návratnost? Nejúčinnější reklama je kvalitní, motivovaný zaměstnanec.
Přínosy z rozvoje: Vyšší výkon zaměstnanců, vnitřní motivace, nižší fluktuace i náklady.
Zlepšení atmosféry na pracovišti, kvalitnější pracovní vztahy, nové pracovní nápady, inovace. Podpora loajality, důvěry. Bourání bariér, ovlivňování postojů, změny myšlení zaměstnanců.
Připrava na budoucnost, rozvíjení potenciálu, kreativity. Zvyšování pracovní efektivity. Budování systému pomocí metod a nástrojů.
Úspěch firmy zavísí na minimálně 20 faktorech. S těmi pomáháme našim zákazníkům.
Více informací o přidané hodnotě. Kontakt: office@potencial-concept.cz